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类别
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序号
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整改事项
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整改措施
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完成时限
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形式主义
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1
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大局意识、整体意识、发展意识不强，对班子及干部队伍效能建设不好；一些上级布置的艰难险重工作重视不够，推进不力，落实不到位；不十分主动深入群众、听取意见和建议，过多依赖部门和个人汇报；对部分年轻职工期望不切实际，要求多，标准高，批评过多；学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字，有些文件草率签到分管领导，过后自己过问极少，致使工作推进力度不大。
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要进一步加强大局观、全局意识的学习，要站在高度、深度和远度来看待问题，拓宽自己的思维角度，增强自己的领导才能。要多与上级领导和同级助手以及下级群众职工沟通交流，听取最真实的意见、建议。要经常深入到基层一线，虚心学习。在学风文风方面，文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
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2014年10月
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官僚主义
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1
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某些工作与班子成员交流不充分、细致和深入，有时径直决断；有时说话语气尖锐、态度生硬，显官僚，官腔官味；有些突发问题处理不够冷静和圆熟，不够耐心；对于某些文件精神或检查标准深入了解掌握不准，直接转至分管领导。对工作谋划长远做得少。对职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
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贯彻落实党委下的院长负责制，坚持党委、院委会议决策以及民主决策，工作中凡事做到多与党委成员多沟通、交流，集体研究、分析医院发展中的困难与问题，坚持民主决策。
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2014年10月
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享乐主义
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1
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有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感; 对有些需要急办的事情，存在“等一等、缓一缓、拖一拖”思想，未及时解决；有时在外出差学习吃住不够简朴，虽不是单位负担，仍存享乐意识。
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切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”对事情，要做到事无巨细沉下心认真落实，细节工作关乎成败。要树立节约意识，减少铺张浪费的享受，自觉遵守招待、财务、干部工作待遇，行风建设等方面规定。
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2014年12月
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奢靡之风
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1
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参加一些公务活动中，接受较高档吃、请，接受土特产、小礼品；有时存在超标准接待的现象；在办理一些活动中，自认为单位大、底子厚，有些讲排场、比阔气。到基层搞活动时，有公款超规格接待的现象。有时也看到一些奢靡之事，心生恨意，但久之也就麻木了。
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进一步制定并完善接待、会议、出差、报销等制度，带头遵照执行。多抽时间下基层一线，为职工、为群众解难事，办实事、做好事。到基层搞活动做到轻车从简，不接受超标准接待，坚持不喝酒。坚持不搞超标准接待。发现奢靡之事，能制止的敢于制止。
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2014年10月
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关系群众切身利益方面和联系群众“一步之遥”
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1
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理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。
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树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。坚持理论与实际联系，对上负责与对下负责一致，坚持学习相关业务知识，提升自身的领导管理能力，坚决克服偏激情绪。积极思考医院发展的新思路、新举措、新办法。坚持每月及节假日到结对共建村---祁家湾忍公村和双联村---王家河王河村调研农民生产生活中的实际困难及医疗方面的需求，及时为他们提供全方位的服务，并尽最大努力帮助他们解决生产生活中的困难。
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2014年10月
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2
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全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”，所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，有时就不能正确对待一些批评意见。
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每半年组织全体党员原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
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2014年10月
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3
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对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。
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认真学习提高领导水平和艺术，不把做官当官做，而是做“官”为做事。二是牢记“良言一句三春暖，伤人一语六月寒”，坚持自我批评敢于揭短亮丑，批评讲究艺术水准，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。三是坚持人性服从党性，以党性约束自己，尊重领导，团结同志，内方外圆，把原则性与灵活性结合起来。
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2014年10月
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4
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在规章制度的完善与落实上不够彻底，不够强硬。
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严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规法律，进一步建立健全医院各项规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，做到把权力关进制度的笼子。严格遵守中央、省、市、区有关规定，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
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2014年10月
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公示公告
鄂公网安备 42011602000699号