为了庆祝全国第39个教师节，大力弘扬尊师重教的良好风尚，9月8日下午黄陂区人民医院举行了首届教师节庆祝表彰大会，主题为 “赓续百年初心，担当育人使命”。院长朱绍咏、总会计师刘俊峰、副院长胡启江、万玲、纪委书记雷文胜，各职能部门负责人以及全院临床教师、江汉大学学生一同参加此次活动。

会上，播放了场外嘉宾录制的“致老师的一封信”音频，科教科老师和学生代表诵读了《因为有您》，描绘了临床教师传道授业解惑的情景，致敬医院的全体教师。医院领导班子对15位优秀的获奖老师进行表彰，为3人颁发了教学创新奖、1人颁发辛勤园丁奖、11人颁发了教学风采奖。获奖代表、科教科及医院6个教研室负责人分享了5年来的教学工作经验和体会。

万玲致辞肯定了医院全体教职工5年来积极投身于教学工作的显著成果。她要求，医院教职工要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告，积极投身“三全育人”（全员育人、全程育人、全方位育人），将思政教育融入课堂。医院将大力营造尊师重教的浓厚氛围，希望广大教师能够博学笃行、锐意进取，强化医学教育能力，落实立德树人的根本任务，助推医院教学水平提升。

朱绍咏代表医院向奋战在临床一线的全院教师致以节日的问候和诚挚的感谢，肯定了医院临床教学工作取得的显著成效。他强调，人才培养是医院未来发展的基石，也是全院干部的重要使命。临床教学工作是助力学生成长、成才的最有效、最直接的手段，是广大医学生职业生涯的起步，系好人生第一粒扣子的关键。他表示，长期以来，医院广大临床教师为此付出了艰辛的努力和大量的心血。强化教学管理，培养人才，打造一支高素质、专业化和创新意识强的医疗团队，是立院之本、强院之基、兴院之策。他要求，进一步强化教学管理，创新教育教学方式，用新的理念、新的手段，完成高质量的教学任务，让教学更接地气、更具实效，更有成效。进一步制定和完善各项人才政策，建立一套良好的人才管理体制，充分调动和发挥我院年轻骨干人才的作用。进一步加强医院人才队伍建设，加大竞争激励机制，充分调动人才队伍的主观能动性，多管齐下提高各类人员的专业素质。尊重人才成长规律，按公平竞争的用人原则，进一步加大对人才的培养和高层次人才引进的投入，努力建立一支基础素质好，理论功底扎实，医德医风高尚的人才队伍，为医院高质量发展提供坚强保障。